Надежное плечо соцстраха

1 января 1991 года был создан Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) — один из государственных внебюджетных фондов для обеспечения обязательного социального страхования граждан России. Уже в самом названии заложена защита и поддержка работающих людей в сложный жизненный период. Заболел ли человек, пострадал от несчастного случая на производстве, или родился в семье ребенок, — в таких ситуациях он может опереться на надежное плечо соцстраха.

Кто относится к застрахованным и какие пособия выплачиваются? Ответы на эти и другие вопросы были даны на встрече журналистов городских СМИ с директором филиала №10 Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ Раилем Нотфуллиным, заместителем начальника отдела административных страховых взносов Лилией Мугаффаровой, начальником отдела страхования профессиональных рисков Таслимой Габдрахмановой.

К застрахованным гражданам относятся граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ и работающие по трудовым договорам; члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, священнослужители, осужденные лица, привлеченные к оплачиваемому труду, работники у индивидуальных предпринимателей с оформленным трудовым договором.

За счет государственного страхования выплачиваются следующие пособия:
— выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (490,79руб.), при рождении ребенка (13087,61руб.), по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (мин. 1реб.- 2453,93руб.; 2 и более реб.-4907,85руб.; макс. 16241,08руб.)
-выплата социального пособия на погребение (4763,96руб.);
— оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет;
— оплата медицинской, профессиональной и социальной реабилитации работников, пострадавших на предприятии;
— оплата родовых сертификатов.



Размер единовременного Пособия в связи с рождаемостью увеличился за счет индексации на 1,055. Единовременное пособие при рождении ребенка теперь составляет 13087,61 руб., минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет подрос до 2 453,93 руб. на первого ребенка и до 4 907,85 руб. — на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия -16241,08 руб.

Работающие женщины, как правило, получают больше. Так их пособие равняется 40% от размера среднего заработка. Изменения в законодательстве коснулись порядка расчета пособий, связанных с материнством. Минимальный размер пособия по беременности и родам на сегодняшний день составляет 23969,40 руб., максимальный – 186 986,2 руб.
Индивидуальные предприниматели вправе добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подав заявление в филиал регионального отделения по месту жительства. В этом случае уплата страховых взносов производится исходя из стоимости страхового года, которая в этом году составляет 1812 рублей. Этот взнос предприниматель должен внести до 31 декабря, чтобы на следующий год иметь право на пособия.

В стране на каждую тысячу работников фиксируется 3-4 случая травматизма, которые заканчиваются длительной нетрудоспособностью, инвалидностью, а порой летальным исходом. В 2012 году на предприятиях и в организациях, расположенных на территории Юго-востока Татарстана произошло 134 несчастных случаев, связанных с производством, в том числе 12- профзаболеваний. В целом по сравнению с 2011 годом наблюдается снижение производственного травматизма. (В 2011 году 145случаев). Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регламентируется федеральным законом № 125 от 24.07.1998г. Он является обязательным для всех предприятий независимо от форм собственности. Работодатель должен страховать всех работников предприятия, выполняющих работу на основании трудового договора.

Страховой случай — это факт повреждения здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания при исполнении работником своих трудовых обязанностей. Если факт повреждения здоровья будет установлен, у работника появится право на обеспечение по страхованию. В первую очередь он получает пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, вне зависимости от продолжительности страхового стажа. Ему выплачивается единовременная страховая выплата, максимум — 76,7 тыс. рублей. В случае его смерти выплату получают находившиеся на его иждивении родственники. Пострадавший также имеет право на ежемесячное пособие. В 2012году филиал произвел выплаты по возмещению вреда на сумму 106млн. руб. Средний размер ежемесячной страховой выплаты по Филиалу составил 6673 рубля. Страховые выплаты ежегодно индексируется, с начала этого года они уже проиндексированы на 5,5%.

Законом предусмотрены дополнительные расходы на пострадавшего, связанные с его медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Сюда включаются расходы на лечение после тяжелого несчастного случая при ранней реабилитации с применением высокотехнологичной специализированной помощи, санаторно-курортное оздоровление, причем оплачивается за счет средств Фонда не только путевка в здравницу, но и проезд к месту лечения и обратно. Оплачиваются приобретенные лекарства, посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий. Осуществляется обеспечение транспортным средством. В программе реабилитации пострадавшего, которую составляет бюро медико-социальной экспертизы, должно быть прописано, в чем он нуждается. В минувшем году на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших, а также на их страховые выплаты филиал израсходовал около 22 млн. рублей.

Одним из самых важных направлений деятельности Фонда является работа по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страхователи имеют право использовать часть своих взносов (20% от перечисленных в предыдущем году страховых взносов) на сокращение производственного травматизма и профзаболеваний, созданию безопасных условий труда, В 2012 году на эти цели Филиалу выделено почти 29,3 млн. рублей. Ими воспользовались 173 предприятия.

В целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска Фонд регулирует вопросы установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В прошедшем году скидки к страховому тарифу установлены 26 страхователям, за снижение ими показателей по травматизму, регулярное проведение медицинских осмотров работников и аттестацию рабочих мест. В общей сложности они сэкономили для себя 10,7 млн. рублей. А вот наказания в виде надбавки к страховому тарифу «удостоились» 43 страхователя, допустивших у себя превышение уровня травматизма относительно среднего уровня по тому виду деятельности, который осуществляет данный работодатель. Ими в совокупности потеряно 4 млн. рублей.

Страхователи должны подтвердить основной вид экономической деятельности за 2012г. до 15.04.2013г. и своевременно сдать отчетность за 1 квартал 2013г. в период с 01.04.2013 по 15.04.2013г.

Лилия Сабитова по материалам филиала № 10 ГУ РО ФСС РФ по РТ

Информация любезно предоставлена сайтом http://almetyevsk.tatar.ru

Дата публикации: 13 марта 2013


Будьте в курсе всех новостей Альметьевска valmete.ru, подписывайтесь на рассылку по RSS (http://valmete.ru/feed/rss). Ждем ваших комментариев здесь или на форуме Альметьевска.